Юрий МУРАТОВ и Андрей КОЛОВ – студенты Уральского государственного горного университета, молодые асбестовцы, которые точно знают, что свяжут свою жизнь с комбинатом. В январе они получили именные стипендии от ПАО «Ураласбест».

Предприятие ежегодно поощряет лучших студентов Горного университета стипендией имени Льва Моисеевича Ременника. На материальное вознаграждение могут рассчитывать юноши и девушки, которые показывают успехи в учебе и на практике в ПАО «Ураласбест». Церемонию награждения лауреатов провели в Царском зале вуза на заседании ученого совета УГГУ. Свидетельство за особые успехи в практической и учебной деятельности вместе с представителями «Ураласбеста» студентам вручил заместитель председателя ученого совета УГГУ, доктор технических наук Нияз Гадым-оглы Валиев.

– Уральский государственный горный университет является для «Ураласбеста» базовым учебным заведением высшего профессионального образования, – отметил директор по управлению персоналом и социальному развитию ПАО «Ураласбест» Валерий ЮСТУС. – Кадровая политика предприятия нацелена на дальнейшее сотрудничество с вузом, мы ожидаем найти новые направления взаимодействия.
Валерий Юстус рассказал о деятельности комбината в прошлом году. На предприятии произошел ряд структурных изменений, кадровые перестановки для повышения эффективности работы. Отметил и одно из главных событий 2025-го – торжественный пуск завода «Восход», одного из самых больших объектов региона по производству нерудных строительных материалов. В церемонии участвовал губернатор Свердловской области Денис Паслер.

– 177 студентов Горного университета прошлым летом были охвачены разными видами практики на комбинате, из них тридцать человек обучаются по целевому договору, – сообщила начальник отдела оценки, развития персонала и социальной политики ПАО «Ураласбест» Анастасия ПЕТРОЧЕНКО. – Мы продолжаем профориентационную работу, плотно взаимодействуем с Асбестовским политехникумом и другими образовательными учреждениями Асбеста, как работодатели ждем выпускников Уральского государственного горного университета.

Анастасия Петроченко выделила простой факт как показатель плодотворного сотрудничества вуза и предприятия: львиная доля топ-менеджмента «Ураласбеста» в прошлом – студенты и выпускники Горного университета.

Пошел второй год, как в Асбестовском политехникуме действует уникальный проект: больше десяти студентов совмещают очную форму обучения и работу на комбинате «Ураласбест». Чтобы наладить раннее трудоустройство студентов Горного университета, у промышленников есть возможность оплачивать общежитие, возмещать другие расходы молодых работников. Валерий Юстус отметил, что предприятие открыто для диалога на эту тему с руководством Уральского государственного горного университета и готово обсудить условия совмещения учебы и работы для студентов вуза.

Пока знакомство студентов с комбинатом заключается в прохождении практики на предприятии. Юрий Муратов обучается по направлению «экология и природопользование». Молодой человек на практике в ПАО «Ураласбест» выполнял обязанности инженера по охране окружающей среды на заводе по производству теплоизоляционных материалов, работал съемщиком минеральной ваты.

– После учебы устроюсь на комбинат, – рассказал он. – Материальная поддержка – хорошая мотивация для успешной учебы, а в будущем и для того, чтобы применить свои навыки на производстве.
Андрей Колов поступил в вуз по договору целевого обучения. Сейчас он на четвертом курсе, осваивает специальность «автоматизация технологических процессов и производств», претендует на красный диплом. Планирует продолжить обучение в магистратуре, а после вуза надеется попасть в Центр автоматизированных систем управления комбината «Ураласбест». В этом подразделении особо ценят специалистов с качественным высшим образованием и нестандартным мышлением.

Традиция поощрять лучших студентов, приуроченная к Дню российского студенчества, началась в 2008 году. Размер стипендии имени Льва Ременника по итогам 2025 года составил 25 тысяч рублей.

П. РАЗНИЦЫН.
Фото автора.
«Асбестовский рабочий» от 12 февраля 2026 года.