После службы в армии инженер-программист Никита ОЖИГАНОВ не перебирал варианты трудоустройства. Уроженец Асбеста сразу отправился на крупнейшее предприятие родного города – ПАО «Ураласбест».

…Новобранцы прошли курс молодого бойца в Смоленской области. Полгода Никита Ожиганов проходил обучение как гранатометчик, потом получил повышение, стал заниматься штабной работой – обрабатывал информацию для удостоверений ветеранов боевых действий. Молодой человек уволился в запас в звании младшего сержанта. Никита поддерживает связь с сослуживцами из мотострелковых войск – многое пришлось пережить вместе. Кто-то из друзей ушел на передовую, подписав контракт с Минобороны РФ после окончания срочной службы.

На днях прошло полгода с первой рабочей недели программиста Центра автоматизированных систем управления. Путь в профессию оказался неординарным – через интерес к медицине.

– Изначально хотел стать врачом, – говорит Никита. – Увлекался биотехнологиями, потом захотелось работать с аппаратными платами. Если взглянуть на две специальности широко, они похожи: медик взаимодействует с человеческим организмом, а программист «лечит» технику, находя ошибки в коде и системных процессах.

Молодой специалист изучал информационные системы и программирование в Уральском технологическом колледже в Заречном – филиале Национального исследовательского ядерного университета «Московский инженерно-физический институт». Колледж неоднократно входил в рейтинг ста лучших ССУЗов России по итогам всероссийских конкурсов.

Студенческая жизнь обучила самостоятельности, в то же время юноша сделал первые трудовые шаги в качестве системного администратора на одном из промышленных предприятий области. На занятиях было много прикладных заданий. Никита подготовил масштабную дипломную работу: с нуля написал программу с графическим интерфейсом, которая автоматизирует прохождение тестов по охране труда для новых сотрудников. Ответы остаются в базе, их удаленно могут проверить администраторы.

Несмотря на опыт, первые задания, поставленные перед молодым сотрудником на комбинате «Ураласбест», стали для него определенным вызовом, каких он не встречал за время обучения.

– За месяц работы в Центре АСУ по некоторым направлениям я узнал больше, чем за четыре года учебы в колледже, – делится впечатлениями Никита. – Задачи неординарные, например: наладить автоматизацию процесса блокировки пользователей баз данных по списку уволенных сотрудников.

Из-за масштабов предприятия у программистов не бывает мелких задач. Соответственно – и высокая сложность исполнения.

– Если человек хочет быть программистом, то ему нужно идти на большое предприятие, где масштабные задачи и узкая профессиональная специализация. А налаживать системы, заправлять принтеры и выполнять прочее обслуживание будут другие специалисты, – говорит руководитель группы сопровождения и разработки программного обеспечения Центра АСУ Юлия НУРДИНОВА. – Поэтому профессиональный рост у нас в Центре идет очень быстро.

Чтобы добиться высот в программировании, одного желания мало. Нужны способности. Кто-то считает это занятие главным делом в жизни, почти искусством. Говоря о кадровой ситуации, Юлия подчеркивает, что шанс дают всем молодым специалистам. И ставят им задачи по нарастающей степени сложности. На очереди у Никиты – приведение отчетов отдела технического обслуживания и ремонта к «единому знаменателю». Унификация данных повлечет снижение программных ошибок и облегчит работу другим отделам.

Исходя из путей решения, которые предлагает Никита Ожиганов, руководство видит большой потенциал сотрудника. И мотивирует его на дальнейшую учебу. Он и сам понимает, что важно выбрать, в каком вузе получать высшее образование, по какому конкретно направлению.
Три года назад молодой человек участвовал в «AtomSkills» – крупнейшем в мире отраслевом чемпионате профессионального мастерства. Представляя колледж в модуле по машинному обучению, Никита показал отличный результат, обогнав по количеству набранных баллов некоторых студентов магистратуры. Уже там молодого человека заметили, предлагали присмотреться к учебным заведениям в разных уголках страны.

Осталось определиться, в какой университет подавать документы. Комбинат «Ураласбест» – предприятие с высокой социальной ответственностью, всегда выступает за профессиональное развитие своих сотрудников, предоставляя оплачиваемый отпуск во время сессий, оказывая всестороннюю поддержку студентам.

Свободное время молодой человек проводит в спортзале. Помимо профессиональных успехов в активе Никиты есть бронзовая медаль за участие в соревнованиях по волейболу в колледже. Не исключено, что в скором будущем мы увидим инженера-программиста на площадке в составе сборной подразделения или даже комбината.

П. РАЗНИЦЫН.
Фото автора.
«Асбестовский рабочий» от 19 февраля 2026 года.